I Comms Talks #13 har vi fått möjligheten att prata med Niklas Carlsson, kommunikations- och IR-chef på Clas Ohlson. I denna intervju delar Niklas med sig av vad som utmärker en bra talesperson och hur han säkerställer att ledare på Clas Ohlson har rätt förutsättningar och verktyg för att profilera bolaget i olika sammanhang.

I Comms Talk #12 pratar vi med Maria Hedengren som har ett imponerande CV med tunga ledarskapsposter inom det svenska näringslivet. Utöver att vara VD för Readly har hon tidigare bland annat varit CFO på betalbolaget iZettle. Idag är Maria styrelseordförande för Feminvest och styrelsemedlem i Mips, Stillfront samt advisory board-medlem i den Londonbaserade finansiella rådgivaren STJ Advisors. Hon är också Venture Partner för riskkapitalbolaget Eight Roads.

Med omfattande erfarenhet i rollen som extern talesperson inför, under och efter en bolagsnotering, har vi fått möjlighet att ställa några frågor.

I Comms Talks #11 har vi fått möjligheten att prata med Mathias Wikström, medgrundare och vd för Doconomy. Doconomy ökar förståelsen för transaktioners klimatavtryck med hjälp av digitala verktyg. I denna intervju delar Mathias med sig av hur han själv förbereder sig inför internationella framträdanden, sin syn på rollen som talesperson för bolaget och vilka personer han inspireras mest av.

Vi är superglada över att kunna berätta att Comms Workout inleder ett partnerskap med deb., som levererar framåtlutad styrelseutbildning och styrelserekrytering med fokus på att öka perspektiv i styrelserummet, för att förbättra styrelsers förståelse för och kompetens inom kommunikation.

I Comms Talks #10 får ni träffa Johanna Snickars, kommunikations- och varumärkeschef på solutvecklaren Alight. Ett varumärke hon har varit med och byggt upp från grunden. Här kan du läsa om varför hon tycker det är effektivare att bygga förtroende genom kött och blog än en logga. Dessutom delar hon med sig av sitt bästa tips för hur man tar en thought leadership-roll inom en viss bransch.

I Comms Talks #9 delar Anna Bloth Karling, grundare och vd av Zebrain, med sig av hur hon som talesperson anpassar sina budskap och sitt innehåll till olika målgrupper, hur hon förbereder sig inför en intervju eller en presentation och vad som är extra viktigt att tänka på när man representerar ett bolag externt.

I Comms Talks #8 pratar vi med Erika Albansson Söderlund, kommunikationschef på Circle K. Hur ser hon till att alla deras talespersoner kan leverera bolagets budskap, vad är deras kommunikativa utmaningar och vad är hennes erfarenhet av att själv uttala sig i olika frågor? Dessutom bjuder hon på sina bästa tips för hur du kan bli en riktigt vass talesperson.

I Comms Talks #7 får ni träffa Paulina Modlitba, entreprenör och techinfluencer. Hon pratar om hur utvecklingen inom AI kommer att påverka personliga talespersoner för varumärken och hur hon själv etablerat sig som expert och talesperson inom trender och tech.

I sjätte delen av Comms Talks har vi pratat med Thérèse Sundberg, Senior Sustainability Manager på Coca-Cola Europacific Partners. Hon delar bland annat med sig av hur hon som talesperson inom hållbarhet förbereder sig på bästa sätt och vad som är extra viktigt att tänka på.

I vår femte Comms Talks-intervju har vi pratat med Henric Smolak som är grundare av podden Under 15, Azerion, medgrundare av Deglabbet och föreläsare. Vi har frågat Henrik vad som utmärker en bra talesperson och vad man ska tänka på inför och under en poddintervju.

Vi har pratat med Linnéa Aguero, Head of Sustainability och Communications på tidningsappen Readly, om kommunikation och PR inför notering och vilken roll talespersoner spelar här.

I dag är det inte ovanligt att vi hamnar i våra egna filterbubblor och umgås med dem som delar våra åsikter. Det kan skapa en inskränkt syn på världen och göra det svårare att förstå andra perspektiv. Mot den bakgrunden har företag och organisationer en viktig roll att spela när det gäller att bredda samtalet och inkludera en mångfald av röster.

I vår tredje intervju med en profil i branschen får ni träffa PR-strategen och kreatören Samuel Skwarski på Volt.

Nu har det blivit dags för vår andra intervju med en profil i branschen som delar med sig av sina insikter. Idag är det Ola Söderlind, PR- och kommunikationsansvarig på Zmarta/Elskling, som är i rampljuset.

När vi gör våra medieträningar upplever vi att många chefer och ledare har lättare för att leverera fakta, siffror och statistik på ett effektivt sätt medan en del har svårare att bli personliga och visa känslor. Det är självklart bra att kunna leverera rationella argument, men det räcker inte hela vägen för att nå igenom. Vi behöver kunna kommunicera på ett sätt som är emotionellt engagerande. 

Det finns så många smarta, roliga och spännande personer som vi träffar, arbetar med eller som vi följer och inspireras av. I vår nya serie “Comms Talks” kommer vi att lyfta fram dem genom några korta frågor kopplat till varumärkesbyggande, talespersoner, budskap och kommunikation. Häng med och ta del av intressanta spaningar, idéer och erfarenheter.

Ett viktigt verktyg för kommunikationsteamet för att positionera varumärket är bolagets externa talespersoner. I ett buzzy medielandskap krävs det mer engagemang och personlighet från och av organisationer. En person som kan förkroppsliga och personifiera ett varumärke blir viktigt för att kunna nå ut. Men det är ofta lättare sagt än gjort.

Ja, om du frågar oss är svaret kanske inte så oväntat ja. Och det finns ett gäng anledningar till det. Det gör otroligt stor skillnad om ett bolags eller organisations talespersoner är väl förberedda när de får möjligheten att komma till tals i en intervju med en journalist, i en paneldiskussion eller i en podd. Det gör att budskapen kommer fram på rätt sätt, vilket är en viktig del av att positionera varumärket på det sätt man vill.

Under de senaste veckorna har vi sett hur flera politiker och makthavare gått emot de nationella råden kring att inte trängas i julhandeln eller inte göra onödiga resor. Statsministerns inhandling av reservdelar till en rakapparat, alkohol och en julklapp till sin fru skapade stora rubriker och man kan ju undra om Dan Eliasson tycker att resan till Kanarieöarna verkligen var nödvändig med tanke på de konsekvenser den fick.

Om man går tillbaka några år i tiden är vår erfarenhet att en chef eller ledare ofta skulle vara korrekt, ordentlig och upprätthålla sin professionella persona. Idag uppskattar vi snarare ledare som är sig själva, som visar och använder hela sin personlighet. Som är mänskliga och visar både styrka och sårbarhet.